根據上海有關部門的年上報告,我們可以知道,海產目前上海“三孩政策”實施迅速成為一個熱門話題。假新假考慮到國家政策導向、規出區域平衡、臺女基金承受能力、職工最高社會影響等因素,可享生育假從30天延長到60天,受天生育即分娩后可享受158天。年上


上海將生育假從30天延長到60天。海產
2024年上海產假規定多少天?假新假根據上海2024年發布的新規定,女性員工最多可享受158天生育假,規出即只要符合國家生育規定,臺女女性除享受國家特定的職工最高98天生育假外,還可享受60天生育假。可享
2024年各區產假最新規定。目前上海的產假共有158天,男方還有10天的陪產假。在孩子三歲之前,雙方每年可以享受五天的育兒假。育兒假期間的工資按照正常出勤應得的工資支付。以下是2024年上海各區產假最新規定,供參考。
1、黃浦區。
黃浦區對符合法律、法規規定的夫婦,女職工自然產假98天,其中產前15天,產后80天,產假享受產假同等待遇,配偶產假工資按正常出勤工資支付。
2、徐匯區。
產假規定為128天,但徐匯區原產假增加15天,即143天,包括法定休息日和法定節假日,與單位協商后也可提前向公司申請產假。

陪產假期間的工資按正常出勤支付。
3、長寧區。
長寧區鼓勵用人單位采取靈活的休假和靈活的工作措施,有利于照顧嬰兒,支持家庭生育和育兒。對于孕育多胞胎的員工,每多生一個嬰兒,增加產假15天。
4、靜安區。
靜安區規定,用人單位可以享受15天的產假,懷孕4個月后不能流產,享受42天的產假,在此期間,單位或公司不能扣除員工工資。
如何計算上海產假158天?上海產假158天是98天的基本產假,其中產前假可休假15天,難產假增加15天,多胞胎每嬰兒增加15天,然后從30天延長到60天,即60天 98,總共158天。

多胞胎可產假15天以上。
但需要注意的是,產假和育兒假必須連續休息。其次,產假的98天是自然日,所以包括法定節假日和周末。因此,上海的具體產假應結合實際情況選擇,但至少為158天。
熱點問題集錦。上海休產假需要向公司提供哪些信息?
身份證、結婚證、準生證、診斷證、住院證、體檢證等。在上海休產假時,要看公司的管理制度。提交資料后會申請,提供給單位即可進入審批流程。
公司在上海休產假期間發工資嗎?
公司在上海休產假期間的工資正常發放,其標準是按照國家規定的生育前工資標準,不發工資或減薪是違法的。
上海男人陪產假是帶薪休假嗎?
上海男子陪產假15天,期間工資照常發放,即帶薪休假。休假期間不扣工資,不影響其他績效,工資必須照常發放。
2024年全國31個省產假新規。一般來說,女職工在生產前后都有帶薪休假,可以享受不少于90天的產假,晚婚晚育夫婦的生殖可以延長到4個月。但由于不同省份的政策不同,具體幾天會有所不同。以下總結了2024年31個省、直轄市的產假規定。不清楚的姐妹可以點擊查看。
| 各省產假新規。 |
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一般來說,正常產假約為3個月。一些地區還有30天的生育獎勵假,以鼓勵生育二胎和三胎。如果是難產,假期會增加15天。與此同時,男性也有陪產假等。
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