國家全面開放二胎后，年孕效果沒有預期的婦產那么好。許多母親擔心她們不能很好地照顧胎兒。假創基礎加額計天為了讓這些母親更放心地生第二個孩子，新高國家還出臺了新政策，外天延長了產假。數共現在新產假有158天，年孕但許多母親不知道如何計算158天。婦產讓我們詳細談談。假創基礎加額計天

國家出臺延長產假的新高政策。

如何計算158天的外天新產假。

產假是數共指在職員工產期前后的休假待遇，是年孕國家對在職員工的保障，是婦產國家重視女性身心健康的體現。國家出臺了新政策，假創基礎加額計天增加產假也是為了讓女性在分娩后有足夠的時間恢復身體，確保有足夠的產后恢復期。

女職工休產假受勞動法保護。

• 根據國家最新規定，自2022年1月1日起，除國家規定的98天產假外，產假增加60天，可享受生育津貼。包括15天難產假期；多胞胎假期15天，每多生一個嬰兒，增加產假15天；額外剖腹產假期15天；產鉗和胎頭吸引器假期15天。

Tips:。

但能享受國家新產假的，必須符合人口計劃生育要求。違反生育或超生的，除基本98天產假外，不享受新產假和生育津貼。

產假申請材料。

由于產假是一個相對較長的假期，無論是自己申請還是代表他人申請，在申請前都必須準備以下材料，以便一次性成功申請。

帶上戶口簿申請產假。

• 1。身份證原件及復印件；
• 2。夫妻結婚證原件及復印件
• 3。流動人口結婚證原件及復印件
• 4。夫妻戶籍簿原件及復印件(戶主頁、本人頁)；
• 5。如果夫妻雙方都是雙職工，女職工需要提供三份原件和復印件；
• 6。嬰兒生育登記卡、生育服務證或嬰兒證明原件及復印件
• 7。嬰兒出生后一個月內提供出生醫學證明；
• 8。小產者、難產者提供正規醫院的診斷證明；
• 9。代他人申請產假的人將為孕婦提供最近的B超單。

解決與產假相關的熱點問題。

158天產假包括節假日嗎？

是包括的。

產假天數固定，按自然日計算，包括周末、節假日，即使是過年，也包括在產假中。

工資在產假期間照常發放嗎？

像往常一樣。

根據《女職工勞動保護特別規定》第八條，參加生育保險的，由用人單位按上一年度職工月平均工資標準支付；未參加生育保險的，用人單位按產假前工資標準支付。

如何寫產假請假單？

一般情況下，單位都有模板。

下載并填寫單位模板，并添加所需材料。

產假申請規范。