為了鼓勵生育三胎，寧夏緩解我國人口老齡化問題，產假在2021年11月30日的多少定更時候寧夏修改了12次的計劃生育條例正式公布，其中最大的天規改變就是關于在職員工的產假相關規定，女方除享受國家規定的新執行男產假外，增加六十天產假，護假且在女性休產假期間，鼓勵男方享受二十五天護理假。生胎

寧夏增加了60天產假

寧夏產假多少天2024規定

此次《寧夏回族自治區人口與計劃生育條例》的寧夏修改，主要是產假為了推進國家三孩生育政策貫徹實施，不過要是多少定更符合法律、法規規定辦理婚姻登記生育子女的天規夫妻，女方才可以享受158天的新執行男產假。

各城市2024產假最新規定

為了優化生育政策、護假增強生育政策包容性，鼓勵寧夏修改樂計劃生育條例，內容多達32項，比如對于參加婚檢的，增加三天婚假。但是因為地方政策不一樣，所以生育福利會有差異。以下整理2024寧夏各城市產假最新規定，可供參考。

1、銀川

寧夏銀川市針對孕檢時間在勞動時間內的女職工，所需時間作為正常勞動并規定用人單位支付正常工作時間的工資，且懷孕7個月以上，用人單位不得延長勞動時間。

2、石嘴山

石嘴山市在職女員工上班后享有哺乳假期，在工作日期間必須為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間，只要小孩沒有滿1周歲用人單位就不得安排夜班勞動。

3、吳忠

寧夏吳忠市職工沒有參與生育險的，依法享受產假或者計劃生育手術休假前12個月的月平均工資，工作未滿12個月的按其實際參加工作的月份數計算。

中衛市育兒假期間公司不得克扣工資

4、固原

目前固原市對于還處在產假和30天生育假中的女職員，可以按照2024寧夏產假新規定享受延長至60天的生育假，如果已結束產假則不再補休延長。

5、中衛

對于符合中衛市條例規定生育子女的夫妻，在子女零至三周歲期間，每年分別享受累計十日的育兒假，育兒假期間照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

寧夏產假男方陪護假多少天

寧夏計生政策規定，對符合法律、法規規定生育的夫妻，給予其配偶25天陪護假，陪產假期間用人單位同樣要向職工支付工資，若是用人單位有為職工買生育保險的話，陪產假期間工資按照當地社會平均工資標準來支付。

女方休產假期間其配偶有25天陪護假

但如果用人單位沒有依法為員工繳納社會保險費，那職工在休陪產假期間的工資由單位按照配偶生育時間前12個月平均繳費工資基數計算。

熱點疑問集錦

在實施新修訂《寧夏計劃生育條例》前生育子女的夫妻能否享受延長產假？

如果說在2021年11月30日產假尚未結束的，可以按照新修訂的條例重新調整，享受158天的產假，如果是已經休完了的，那么就不給補休。

在寧夏如何申請產假、陪產假、育兒假？

在寧夏地區根據實際情況，產假、陪產假、育兒假可以由本人或配偶申請，所在單位審核批準，假期結束后到所在單位人事部門銷假。

寧夏夫妻育兒假的期限如何計算和確定？

在子女不滿三周歲期間，寧夏政府鼓勵用人單位對依法生育子女的夫妻，每年給予雙方各10育兒假（從子女出生之日起按照周年計算），育兒假包含國家法定節假日和休息日。

全國31個省份2024產假新規

一般來說，女職工在生產前后有帶薪休假的待遇，能享受不少于九十天產假，對于晚婚晚育的夫婦生殖可以延長至4個月。不過由于不同省份政策不一樣，因此具體放幾天會有所差異，下面匯總了2024年全國31個省份和直轄市的產假規定，不清楚的姐妹可點擊前往查看。

各省份產假新規	?北京 ?上海 ?天津 ?重慶 ?黑龍江 ?遼寧 ?吉林 ?河北 ?河南 ?湖北 ?湖南 ?山東 ?山西 ?陜西 ?安徽 ?浙江 ?江蘇 ?福建 ?廣東 ?海南 ?四川 ?云南 ?貴州 ?青海 ?甘肅 ?江西 ?內蒙古 ?寧夏 ?新疆 ?西藏 ?廣西

總的來說，正常的產假在3個月左右。而為鼓勵生育二胎和三胎，部分地區還有30天生育獎勵假。如果是難產的話，還會增加15天的假期。同時，男性還有陪產假等。